Zeiterfassung: edtime
edtime ist das cloudbasierte
Zeiterfassungs-System, mit dem die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer digital erfasst und dabei zuverlässig arbeitsrechtliche
Auflagen (z.B. MiLoG) eingehalten werden können.
DIGITALISIERUNG IST NICHT GENUG
Seit über 50 Jahren steht eurodata für fachliche Digitalisierung und modernste Software- und Cloud-Anwendungen. Doch ebenso steht
eurodata für die "Vernetzung zwischen Welten". Denn Digitalisierung ist nicht genug. Die häufig eingeführten Insellösungen reichen zu kurz! Sie sind nur der erste Schritt und genügen nicht, um in z.B. komplexen lohnbezogenen Themen eine deutliche Erleichterung hervorzurufen. Es ist wichtig, die Anbindung an andere (interne und externe) Systeme und beispielsweise die einfache Übertragung von Daten an Ämter oder Dienstleister möglich zu machen.
Für die Welt rund um das Thema Personal und Arbeitszeiten gilt: Es werden echte - bereits in die Software integrierte - Workflows gebraucht, die das Unternehmen automatisch und leichter in die digitale Arbeitswelt heben. Durch die Vernetzung aller Beteiligten, führt die fortschreitende Digitalisierung erst zu echter Effizienz, spürbarer Zeitersparnis und verbesserter Kommunikation.
KUNDENSTIMMEN
„Über edcloud stellen wir alle Unterlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell und unkompliziert direkt den Mandanten zur Verfügung - nachvollziehbar und DSGVO-konform. Daraus ergibt sich für uns eine wertvolle Zeit- und Kostenersparnis.“
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Claudia Fromelius-Brendler, Geschäftsführerin zweiQ
„An den eurodata Lösungen hat uns die Ganzheitlichkeit überzeugt. Sie bieten die volle Integration von Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Lohnabrechnung, verhindern Medienbrüche und reduzieren Fehler..“
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Stefan Frankfurth, Geschäftsführer Parkhotel Emstaler Höhe, Bad Emstal
„Meine Teams kamen schnell mit dem Handling der Personal- und Schichtplanung via edpep zurecht. Die daraus resultierende Zeitersparnis ist enorm. Wir erleben edpep als intelligenten Begleiter, der Fehler schon bei der Eingabe erkennt und uns so das Leben erleichtert. Der Datenaustausch zwischen edpep und dem Lohnsystem edlohn unseres Steuerberaters ist zudem einfach nur praktisch.“
Martin F. Grünzinger, Tankstellen-Mehrfachbetreiber
"Wir haben unserem Mandanten edtime empfohlen, um seine Initiative zu einem digitalen Workflow sowie einer effizienten und rechtssicheren Dokumentation zu unterstützen. Das persönliche Dankeschön des Geschäftsführers Ronny Röpcke von RCC. Ronnys Cook Out & Cater Ing. schon nach 3-monatiger Systemanwendung zeigt, dass edtime das Versprechen erfüllt hat. Klasse Lösung für beide Seiten".
Jana Schubert, Geschäftsführerin ETL |ADHOGA Steuerberatung, Ribnitz-Damgarten
SOFTWAREANWENDUNGEN
Zeiterfassung: edtime
Personaleinsatzplanung: edtime PLUS
edtime PLUS ist das cloudbasierte Personaleinsatzplanungs-System, das nicht nur dabei unterstützt Schichtpläne zu erstellen, vielmehr bietet es ein komplettes Instrument zur effizienten Aussteuerung der Ressourcen Personal und Arbeitszeit.
Lohnabrechnung: edlohn
edlohn ist mit aktuell knapp 5 Millionen Abrechnungen pro Jahr die absolute Nummer 1 in Sachen Online-Lohnabrechnung in Deutschland. Die integrierte eLohnakte und der eMitarbeiter bieten zusätzliche komfortable Lösungen für weitere Services.
VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN
ECHTE EFFIZIENZ
Insellösungen und diverse Workarounds verbrennen keine Zeit mehr - echte Integration führt zu echter Effizienz, die Sie und Ihre Mitarbeiter direkt spüren werden.
GEMEINSAM STARK
Unternehmen sind in dem Modell des „Vernetzten Arbeitens“ nicht mehr allein. Die Verbindung mit Berater und Lohnbüro vereinfacht und bringt direkte Handlungsempfehlungen mit sich.
MODERNER ARBEITSPLATZ
Ihr Unternehmen kann sich als moderner Arbeitsplatz präsentieren, in dem die digitale Transformation mitgegangen wird und Mitarbeiter Teil der Prozesse sind.
BESTE BASIS
Vernetztes Arbeiten schwebt nicht im Raum. Die Basis bilden Software-Lösungen, die jede für sich komplexe Anforderungen erfüllen und ebenso stand-alone eine perfekte Figur abgeben.
SMARTE ARCHITEKTUR
Alle gemeinsam, trotzdem kein Chaos, wie ist das möglich? Die Einzelanwendungen greifen auf eine gemeinsame Datenbasis zu, jeder sieht jedoch nur das, was er sehen soll.
SAUBERE ERGEBNISSE
Fehlerquoten gegen null, keine Doppelerfassungen, spürbare Zeitersparnis für alle Beteiligten, eine medienbruchfreie sichere Kommunikation und beeindruckte Arbeitnehmer.
NÄCHSTE SCHRITTE
Sie fragen sich, wie Sie Ihr Unternehmen in die Welt des „Vernetzten Arbeitens“ führen sollen? Was ist als nächstes zu tun? Es gibt verschiedene Eintrittstore, wir zeigen Ihnen hier einige Wege auf. Wenn Sie Fragen zu eurodata Produkten haben, wenden Sie sich jederzeit an uns, z.B. via Kontaktformular.
- Führen Sie edtime oder edpep ein: Begeistern Sie sich und Ihre Mitarbeiter! Sie können die Anwendungen 30 Tage kostenlos testen, es gibt keine Abfrage von Zahlungsdaten und die Testphase läuft automatisch aus.
- Sprechen Sie Ihren edlohn Steuerberater oder Ihr edlohn Lohnabrechnungsbüro auf die Zusammenarbeit für die Zeiterfassung via edtime und die Personaleinsatzplanung via edpep an: Denn am Einfachsten ist es, wenn Sie aus deren Lohnabrechnungsprogramm eingeladen werden. Hier sind alle Ihre Mitarbeiterdaten bereits hinterlegt und Sie können sofort starten.
- Wurden Sie bereits von Ihrem Steuerberater oder Lohnabrechnungsbüro zu edtime oder edpep eingeladen? Nehmen Sie die Einladung an und testen Sie die Vorteile – 30 Tage kostenlos und unverbindlich. Viel Spaß dabei!